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如何挽留要辞职的员工?

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发表于 2015-7-29 21:20:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
  解答:想要留住提出辞职的员工,就得弄清楚员工是因为什么原因想要离开,才可从不同的角度去挽留。比如,询问一下员工辞职后的去向,如果员工仅仅是不想干了,但是之后还不明确该做点什么,那么可以告诉她现在外面找工作比较困难,想找一个发展空间大的公司更不容易,应该好好珍惜现在的工作,不要轻易辞职,至少要找到退路再辞职;如果是员工想转行,那么就告诉她现在转行就得重新学习,一切从头开始,而且现在的技能就会荒废,而掌握这些技能也是付出努力才获取的,轻易丢掉很可惜。总之,挽留员工的方法很多,最重要的,是要让员工感受到来自于你及公司对他的认可和重视。


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发表于 2015-12-11 14:22:13 | 显示全部楼层
不错。值得学习啊,顶一个












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发表于 2016-6-19 21:13:11 | 显示全部楼层
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